Książka omawia w przystępny sposób przede wszystkim zagadnienia związane z różnymi możliwościami pracy w domu: telepracy i pracy zdalnej wprowadzonej w związku z pandemią COVID-19. Rozwiązania te mają chronić przedsiębiorców i pracowników przed pandemią. Ponieważ naukowcy prognozują nawrót Covid-19 oraz spodziewają się w przyszłości kolejnych epidemii – pozostawienie w wewnętrznych przepisach obowiązujących u danego pracodawcy lub wprowadzenie do nich rozwiązań prawnych na taką okoliczność wydaje się jak najbardziej uzasadnione.

W obliczu kryzysu gospodarczego związanego z pandemią wielu pracodawców będzie szukało możliwości obniżenia kosztów pracy. Pracownik świadczący pracę w domu generuje niższe koszty dla pracodawcy.

Ze względu na znikome regulacje dotyczących pracy zdalnej, wiele kwestii pozostaje do doprecyzowania przez pracodawcę w jego regulacjach wewnętrznych w zakresie pracy zdalnej. Będzie to na pewno wyzwanie dla każdej organizacji i trzeba będzie liczyć się z tym, że z czasem w tej tematyce pojawi się wykładnia i orzecznictwo, ale na razie pracodawcy, którzy będą stosować te rozwiązania będą pionierami.