Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy

49,00

Najlepsza książka popularyzatorska w konkursie Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej „Pozytyw” na najlepszą publikację z psychologii pozytywnej

Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Ta potwierdzona naukowo koncepcja zyskała w ostatnich czasach popularność wśród psychologów pracy i praktyków HR w krajach zachodnich, USA i Skandynawii. Autorki pokazują w książce, jak można adaptować sprawdzone już narzędzia job crafting do polskiej kultury i z sukcesem je wdrażać w firmach.

W publikacji zaprezentowano m.in.:

  • – zalecane działania sprzyjające tworzeniu kultury przekształcania pracy w organizacji,
  • – wyniki badań prowadzonych przez uznanych na świecie ekspertów w dziedzinie zaangażowania,
  • – przewodnik, jak krok po kroku przeprowadzić warsztaty job craftingowe,
  • – przykłady praktycznego zastosowania narzędzi job crafting w polskich firmach.

Adresaci:
To pozycja obowiązkowa dla menedżerów i osób zatrudnionych w działach HR, którym zależy na zwiększaniu zaangażowania pracowników oraz budowaniu efektywnych zespołów. Zainteresuje także psychologów pracy i organizacji.

Kategoria: Zarządzanie

Opis

  • Autor: Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska
  • Stan prawny na: 2019
  • Format: A5
  • Oprawa: Miękka
  • Liczba stron: 140
  • ISBN: 978-83-8160-738-4