Projektowanie systemów premiowych

69,00

Najnowsze wydanie publikacji „Projektowanie systemów premiowych”, autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!

Robert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy firmy.

Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja.

Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak:

  • – rodzaje systemów wynagrodzeń,
  • – funkcje systemu premiowego,
  • – relacje między premią a płacą zasadniczą,
  • – premie indywidualne i premie zespołowe,
  • – grupy premiowe,
  • – krzywe premiowe,
  • – optymalna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,
  • – analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego.

Autor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować oraz na bieżąco analizować jego efektywność. Znajdziesz tu także informacje o sposobach wdrażania mechanizmów premiowych dla różnych pokoleń pracowników, a także jak wdrażać takie systemy w małych i średnich firmach.

Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.

Kategorie: Finanse, Zarządzanie

Opis

  • Autor: Robert Manikowski
  • Stan prawny na: 2021
  • Format: B5
  • Oprawa: Miękka
  • Liczba stron: 192
  • ISBN: 978-83-8246-127-5